树立榜样，凝聚力量

　　投注平台官网app能源2022年度“红旗班组”表彰名单出炉啦

　　来自各部门、单位的10个班组脱颖而出

　　让投注平台官网app一起走近他们

　　为榜样点赞，向优秀看齐！

　　建设管理分公司

　　东部建设管理部古城项目管理班组

　　古城项目管理班组由16名员工组成，主要负责安徽阜阳南部风光储基地（古城）项目建设管理工作。班组成员团结协作、敢闯敢拼，紧扣施工节点不放松，在保证安全与质量的前提下狠抓施工进度，于2022年12月21日完成了安徽阜阳南部风光储基地项目的并网发电，被评为建设管理分公司安全生产先进单位。班组负责人被评为公司2022年度“十佳员工”，成员撰写的论文被《投注平台官网app大学学报（自然科学版）》录用，以第一发明人撰写的《一种可调节式光伏支架檀条连接装置》专利取得国家专利局实用新型专利授权。

　　江苏运维公司

　　如东（柔直）项目部

　　江苏运维公司如东（柔直）项目部负责运维管理投注平台官网app如东柔性直流输电工程，运维容量80万千瓦，含1座陆上换流站、1座海上换流站、2座升压站及200台风机。班组紧紧围绕生产经营中心工作，开拓创新方式，提高工作质量，解决柔性直流输电技术在国内首次海上风电应用中带来的诸多难题。在风电“抢装潮”背景下攻坚克难，按时完成如东柔性直流输电工程全容量并网，组织实施完成首次计划性检修。2022年度运维的各风电场发电量超2.9亿千瓦时，完成任务的116.64%。

　　内蒙古分公司

　　四子王风电场备件维修班组

　　内蒙古四子王幸福风电场备件维修班组于2023年启动创建，班组分工明确，由现场负责人带头，组成以班组长为主，副班长、技术专责、工会小组长及生产骨干为成员的班委会。自班组建立以来，重点聚焦生产经营过程中降本增效、修旧利废的难点问题，逐渐由小到大、从简单到复杂，由机械到电气、由电气原件到集成板件，不断探索维修方法、积累经验，涌现出一批又一批创新成果，锻炼出多支具备较高素质的技术人才队伍，充分调动现场团队的积极性和主动性，为后续人才培养、高效运维奠定坚实基础。

　　云南分公司

　　滇东片区检修中心班组

　　滇东片区检修中心班组成立于2023年，检修任务辐射7个风电场及1个光伏电站，总装机容量超98万千瓦。班组克服困难，圆满完成云南弥勒西风电场生产准备及投产工作；以“提级、关口前移、扩大化”为抓手，制订管理规定，确保项目安全生产；建成公司西南地区首个电气实训室并投入使用，培训内容涵盖110千伏及以下新能源电站继电保护、高压试验等；2022年2月，遭遇冰冻天气，发起抗冰攻坚战，班组对风电场集电线路覆冰较厚部位采取人工方式除冰，奋战1天1夜，消除2公里多的架空线路覆冰，缓解集电线路重载荷情况，规避倒塔风险；全年实施7项设备技改，提高了设备的可靠性。

　　四川分公司

　　武隆大梁子风电场班组

　　武隆大梁子风电场班组于2018年10月成立，主要负责风电场所辖设备的运行维护及综合管理工作，班组成员共13人，平均年龄31岁，是一支充满朝气的团队。在团队精心维护下，确保了所辖设备的安全稳定运行。班组在2023年、2022年均获得中电联“AAAAA”企业、中电联QC成果三等奖、公司“青年文明号”“红旗班组”及2022年劳动竞赛三等奖等荣誉。

　　青海分公司

　　锡铁山检修中心运行管理班组

　　锡铁山检修中心运行管理班组秉持着“风暴强意志更强，海拔高追求更高”的坚定信念，凝聚了一支同心同梦、同路同行的高海拔追风先锋队；班组以安为基，制定了“电力生产创一流管理”每月行动计划，采用多种培训方式，提高全员技能水平及安全意识；面对设备故障问题，班组成员依托场站创新工作室，联系实际加大科技创新力度，设计了一套紧急状态下箱变的漏油处置装置；通过“党、工、团”三维联动，开展系列技术技能比拼、安全宣传等活动，在各项实践活动中掌握新知识、熟悉新技能、开拓新视野、凝聚新力量。

　　山东分公司

　　大义峻阳风电场运行管理班组

　　锤以匠心“做匠人”，炼以匠魂“成匠门”。作为一个“克难型、进取型、创新型”的团队，大义峻阳风电场运行管理班组始终秉承“党建引领、精益求精、扎根岗责、奉献执着”理念，凝心聚力“连年A级”，踔厉奋进“成绩优异”。58台风电机组、15名运检人员、34岁平均年龄，大家拧成一股绳、同使一股劲，以党心夯初心，以自律成管理，提前60天超额完成2022年全年发电任务，年利用小时数创历史新高，荣获“4A”级优胜风电场；依托“匠韵”创新工作室，全面落实标准作业、安全生产，彰显“山东省电力行业青年文明号”内擎动力；以“隐患剔除常态化、率先垂范长效化、勇挑重担拼搏化”为着力，全员争当排头兵，为公司高质量发展贡献力量。

　　办公室（党委办公室）

　　新闻宣传班组

　　新闻宣传班组认真贯彻落实集团公司宣传思想工作会议精神，在公司党委的坚强领导下，积极融入改革发展大局，树立“宣传也是生产力”的理念，努力做到公司战略指向哪里、宣传工作就跟到哪里，业务发展需要什么、宣传工作就产出什么。2022年，公司官网、微信公众号、视频号、抖音号等浏览量超500万次，自办媒体关注人数超17万人，较2023年翻一番。2022年，主流媒体报道公司约500次，多篇阅读量超100万次，登上《新闻联播》8次。通过打造上“接天线”，下“接地气”的宣传格局，为推动公司高质量发展汇聚强大精神力量。

　　新疆分公司

　　哈密片区运行维护班组

　　哈密片区运维班组现有员工20人，平均年龄27岁。自班组成立以来，始终坚持专业加专注、巧干加实干，做好设备维护工作。班组率先试行区域内首家光伏电站“无人值守”，优化区域运维管理模式，高度整合资源、技术、人力、物力，为电站实现集约化、信息化、智能化管理奠定基础。班组以追风逐日创新工作室为依托，紧密围绕生产经营重难点问题，开展技术创新实践和技术工艺攻关，自主完成片区内4座变电站维护预试、146台风机全年检、半年检以及日常设备故障处理等工作，并获得10余项“五小”创新成果奖励。

　　珠江公司

　　阳江公司工程管理部班组

　　珠江公司阳江公司工程管理部班组担负着广东阳江沙扒、青洲海上风电场的建设工作，团队以青年为主体，共计48人，平均年龄不超过31岁，继圆满完成国内首个百万千瓦级海上风电场——广东阳江沙扒海上风电场建设任务后，正科学有序推进青洲海上风电项目的建设。整个团队以蓬勃的朝气和昂扬的锐气践行“海上引领者”战略，奋力推动公司海上风电高质量发展，为实现“碳达峰、碳中和”目标贡献力量。